SOZIALE KOMPETENZ & TEAMFÄHIGKEIT

Erfolgreicher passgenauer Erwerb sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit für Projektmanagement und Führungsaufgaben
 
von Dipl.-Psych. Hildegunt Bexfield, Unternehmensentwicklung Hildegunt Bexfield, Hamburg

 

Vorgestellt werden Ziele, Lernformen und Praxistransfer der nachfolgenden Blended Learning Programme:

  1. Projekt- und Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
  2. OLIM – Management für Führungskräfte

Das erste Angebot wendet sich an Fach- und Führungskräfte der Ärztlichen-, Pflegerischen-, Kaufmännischen-, Apotheken- und Personalleitung und an Personen in Stabsfunktionen (Qualitätsmanagement, Controlling) aus Krankenhäusern, Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen, Gemeinschaftspraxen / Praxisnetzen und Krankenkassen. 

Das OLIM-Angebot ist modular aufgebaut und richtet sich an sowohl die oben genannte Zielgruppe als auch an zukünftige Führungskräfte. Das Pflichtmodul besteht aus einer Einführung in das E-Studium (virtuelle Teamarbeit) und die Grundlagenmodule haben kaufmännisches Denken, Rechtswissen und Aspekte der Arbeits- und Organisationspsychologie zum Inhalt. Aufbauend werden die Module Change Management und Lernen in Organisationen, Managing Projects (englischsprachig), Wissensmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung und vertiefendes Rechtswissen angeboten. 

Am Beispiel der computergestützten Lern- und Kommunikationsplattform werden Lernprozesse zu den oben genannten Modulen/Programmen präsentiert und kurz mit theoretischen Grundlagen kommentiert. Welche Herausforderungen das E-Learning für ein effizientes Lernen bietet, aber auch wo die möglichen Stolpersteine liegen, wird aufgezeigt und in einer abschließenden Diskussion vertieft.

(Quelle: PM FORUM 2007)

 

  • zum PM FORUM TV Beitrag - Teil 1/2 und 2/2
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